POLITIKAL.ID - Sebagai upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, Wali Kota Samarinda Andi Harun melakukan sidak ke sejumlah pelayanan publik dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) hingga Sekolah, pada Senin (22/4/2024). 

Selain meningkatkan pelayanan sidak ini juga untuk memastikan kedisiplinan pegawai yang ada di Kota Samarinda. 

"Sidak ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap tempat pelayanan publik dan OPD menjalankan tugasnya dengan baik dan disiplin," ujar Andi Harun usai lakukan sidak. 

Dalam sidak tersebut, ditemukan beberapa temuan terkait kedisiplinan pegawai.

Beberapa diantaranya adalah absennya pegawai ASN maupun non-ASN tanpa keterangan yang jelas, seperti izin cuti atau alasan lainnya.

Bahkan, di lingkungan sekolah lebih dari 50% guru tidak berada di tempat saat sidak dilakukan, padahal jumlah guru yang seharusnya ada 78.

Berbeda dengan di Puskesmas Pasundan yang mendapat pujian, karena 100% pegawainya hadir saat sidak dilakukan.

Kebersihan kantor dan keteraturan administrasi juga menjadi sorotan positif dalam sidak tersebut.

"Temuan ini akan menjadi evaluasi bagi kita untuk memperbaiki sistem kedisiplinan pegawai di lingkungan pemerintah kota," ungkapnya.

Meskipun begitu, Andi Harun menegaskan bahwa kedisiplinan pegawai bukan hanya tentang tekanan dari sanksi atau insentif seperti Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP).

"Kedisiplinan itu adalah kebutuhan sebagai bagian dari dedikasi dan pelayanan kepada masyarakat," tuturnya.

Terkait sanksi bagi pegawai yang tidak disiplin, orang nomor satu di Samarinda ini menjelaskan bahwa saat ini masih memberikan pembinaan.

Namun, di lingkungan pemerintah kota akan dibuat sistem yang lebih ketat untuk mendisiplinkan pegawai terkait absensi dan aktivitas kegiatan.

Sidang ini dimulai dari kantor BPKAD Samarinda, Kantor DPRD Samarinda, Kecamatan Samarinda Kota, Kelurahan Sidodadi, SMPN 22, Puskesmas Pasundan hingga di berbagai lokasi lainnya.

(Advertorial)